Os trabalhadores ingleses recebem os ordenados semanalmente! Mas há sempre uma razão para as coisas e os trabalhadores ingleses, membros de uma sociedade MAIS crítica do que a nossa, não fazem nada por acaso!
Lembrando que o 13º MÊS em Portugal foi criado logo depois do 25 de Abril de 1974 no governo de VASCO GONÇALVES e que nenhum governo depois do dele mexeu nisso, falava-se agora que o governo poderia vir a não pagar aos funcionários públicos o 13º mês ou subsídio de natal.Se o fizessem, seria uma roubalheira sobre outra roubalheira.
O 13º mês é uma das mais escandalosas de todas as mentiras dos donos do poder, quer se intitulem "capitalistas" ou "socialistas", mas é justamente naquela em que os trabalhadores mais acreditam.
Eis aqui uma modesta demonstração aritmética de que nem sempre o que parece é...
Suponhamos que você ganha €700,00 por mês. Multiplicando-se esse salário por 12 meses, você recebe um total de €8.400,00 por um ano de doze meses.
€700,00 X 12 = € 8.400,00
Em Dezembro, o generoso governo manda então pagar-lhe o conhecido 13º Mês
€ 8.400,00 (Salário anual) + €700,00 (13º salário) = € 9.100,00 (Salário anual + o 13ºMês)
O trabalhador vai para casa todo feliz com o "governo amigo dos trabalhadores" que mandou o patrão pagar o 13º.
Agora veja bem o que acontece quando o trabalhador se predispõe a fazer uma simples conta que aprendeu no Ensino Fundamental:
Se o trabalhador recebe €700,00 mês e o mês tem quatro semanas, significa que ganha por semana € 175,00.
€ 700,00 (Salário mensal) e 4 (semanas que tem o mês) = € 175,00 ( De salário semanal)
O ano tem 52 semanas. Se multiplicarmos € 175,00 (Salário semanal) x 52 (Número de semanas anuais) = € 9.100,00.
O resultado acima é o mesmo valor do Salário anual + o 13º salário .
Surpresa, surpresa? Onde está, portanto, o 13º Salário?
A explicação é simples, embora os nossos conhecidos líderes nunca se tenham dado conta desse simples facto. A resposta é que o governo, que faz as leis, lhe rouba uma parte do
salário durante todo o ano, pela simples razão de que há meses com 30 dias, outros com 31 e também meses com quatro ou cinco semanas (ainda assim, apesar de cinco semanas o governo só manda o patrão pagar quatro semanas) o salário é o mesmo tenha o mês 30 ou 31 dias, quatro ou cinco semanas.
No final do ano o generoso governo presenteia o trabalhador com um 13º salário, cujo dinheiro saiu do próprio trabalhador.
Se o governo retirasse o 13º salário ou subsídio de natal dos trabalhadores da função pública, o roubo seria duplo.
Conclusão:
Os Trabalhadores recebem o que já trabalharam e não um adicional... 13º NÃO É PRÊMIO, NEM GENTILEZA, NEM CONCESSÃO. É SIMPLES PAGAMENTO PELO TEMPO TRABALHADO NO ANO!
E EU QUE NUNCA TINHA PENSADO NISSO .....
Lembrando que o 13º MÊS em Portugal foi criado logo depois do 25 de Abril de 1974 no governo de VASCO GONÇALVES e que nenhum governo depois do dele mexeu nisso, falava-se agora que o governo poderia vir a não pagar aos funcionários públicos o 13º mês ou subsídio de natal.Se o fizessem, seria uma roubalheira sobre outra roubalheira.
O 13º mês é uma das mais escandalosas de todas as mentiras dos donos do poder, quer se intitulem "capitalistas" ou "socialistas", mas é justamente naquela em que os trabalhadores mais acreditam.
Eis aqui uma modesta demonstração aritmética de que nem sempre o que parece é...
Suponhamos que você ganha €700,00 por mês. Multiplicando-se esse salário por 12 meses, você recebe um total de €8.400,00 por um ano de doze meses.
€700,00 X 12 = € 8.400,00
Em Dezembro, o generoso governo manda então pagar-lhe o conhecido 13º Mês
€ 8.400,00 (Salário anual) + €700,00 (13º salário) = € 9.100,00 (Salário anual + o 13ºMês)
O trabalhador vai para casa todo feliz com o "governo amigo dos trabalhadores" que mandou o patrão pagar o 13º.
Agora veja bem o que acontece quando o trabalhador se predispõe a fazer uma simples conta que aprendeu no Ensino Fundamental:
Se o trabalhador recebe €700,00 mês e o mês tem quatro semanas, significa que ganha por semana € 175,00.
€ 700,00 (Salário mensal) e 4 (semanas que tem o mês) = € 175,00 ( De salário semanal)
O ano tem 52 semanas. Se multiplicarmos € 175,00 (Salário semanal) x 52 (Número de semanas anuais) = € 9.100,00.
O resultado acima é o mesmo valor do Salário anual + o 13º salário .
Surpresa, surpresa? Onde está, portanto, o 13º Salário?
A explicação é simples, embora os nossos conhecidos líderes nunca se tenham dado conta desse simples facto. A resposta é que o governo, que faz as leis, lhe rouba uma parte do
salário durante todo o ano, pela simples razão de que há meses com 30 dias, outros com 31 e também meses com quatro ou cinco semanas (ainda assim, apesar de cinco semanas o governo só manda o patrão pagar quatro semanas) o salário é o mesmo tenha o mês 30 ou 31 dias, quatro ou cinco semanas.
No final do ano o generoso governo presenteia o trabalhador com um 13º salário, cujo dinheiro saiu do próprio trabalhador.
Se o governo retirasse o 13º salário ou subsídio de natal dos trabalhadores da função pública, o roubo seria duplo.
Conclusão:
Os Trabalhadores recebem o que já trabalharam e não um adicional... 13º NÃO É PRÊMIO, NEM GENTILEZA, NEM CONCESSÃO. É SIMPLES PAGAMENTO PELO TEMPO TRABALHADO NO ANO!
E EU QUE NUNCA TINHA PENSADO NISSO .....
(De :Leonel Fonseca – Bulletin from the cause: Portugal governado por incompetentes)
7 comentários:
As contas feitas dessa maneira dão estes resultados, no entanto os acordos com as entidades patronais não se condicionam a semanas, mas meses, é verdade que nós fasemos as contas aos dias que trabalhamos o que leva a estes desencontros de berbas.
(Temos que reparar que os contratos tanto a prazo como a termo certo são feitos quase sempre anuais, ou no minimo semestrais, quando os decimo terceiro m~es foi instituido já os anos/meses tinham os mesmos dias, se alguém roubou alguèm foi antes não após)
E por cá, se o pagamento fosse semanal, pouco sobraria no domingo à noite...
num sei... é uma forma de ver as coisas.
Campista selvagem
no mínimo durante
João Afonso Machado
Assim ao dia 15 já não há guita ...
Daniel Santos
mas bem real !
Vão aprender a fazer contas... estas estão mal feitas e partem de permissas erradas.
Começa logo mal a dizer que um mês tem 4 semanas... errado... se assim fosse 12 meses teriam 48 semanas e nós sabemos que um ano tem 52 semanas e não 48. A partir daqui está tudo errado até porque depois quando é a multiplicar o trabalho feito pelo trabalhador já se multiplica por 52... em que é que ficamos.
Em vez de complicarem tudo basta dividirem 365 dias do ano por doze meses e descubrir que afinal os meses têm em média 30,4 dias e é por isso que se considera 30 dias por mês em termos de contratos laborais. Por isso quem ganha 700€/mês ganha 23€/dia real. Se este valor for multiplicado por 365 dias dá 8395€... ou seja... ainda dá menos 5€ do que o sr. do texto escreveu. Para 9100€ vão 705€ que é o valor real do subsidio... utilizando amesma lógica.
Mas pelos visto é muito fácil arranjar umas contas confusas e convencer muita gente... quem escreveu isto deve ser politico.
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